Christeyns España obtiene la Medalla de Plata de EcoVadis por su compromiso con la sostenibilidad
Christeyns España ha sido reconocida con la Medalla de Plata de EcoVadis, la plataforma global de evaluación de la sostenibilidad más reconocida en el ámbito empresarial. Este logro, alcanzado por primera vez por la compañía, refleja su firme compromiso con la sostenibilidad corporativa.
El reconocimiento sitúa a la compañía entre el 15% de las empresas mejor valoradas por desempeño medioambiental y ético, tras alcanzar un percentil de 88 y una destacada puntuación de 82 sobre 100 en el apartado de medioambiente.
Para Ramón Bertó, Director General de Christeyns, esta medalla de plata “representa mucho más que un reconocimiento externo, confirma que el esfuerzo realizado durante estos años está dando resultados y nos anima a seguir elevando nuestro nivel de exigencia”. En sus palabras, “el compromiso con la sostenibilidad es parte de la cultura de la empresa, va más allá de una estrategia empresarial”.
La obtención de la medalla de plata de EcoVadis afianza y refuerza la reputación de Christeyns como empresa responsable, validando un modelo de gestión basado en la mejora continua y el trabajo constante de todo el equipo por cuidar el planeta.
Por su parte, Laura Tubau, Responsable de Auditoría, Legal, Fiscal y Sostenibilidad, subraya el valor de este reconocimiento: “es un impulso para seguir avanzando, innovando y asumiendo nuestra responsabilidad como compañía para dejar una huella positiva en el entorno.
Hacia un futuro más verde
Este hito se une a la reciente obtención de la certificación ISO 50001, de gestión energética, que se une al Sistema de Gestión con las normas ISO 9001 e ISO 14001.
La política de sostenibilidad de Christeyns se fundamenta en una visión de crecimiento responsable que integra la protección del medioambiente, la eficiencia energética, la innovación y el valor de las personas como pilares estratégicos. Un enfoque que queda reflejado en el último Informe de Sostenibilidad “Hacia un futuro más verde” que destaca los progresos alcanzados por el grupo.
Entre otros datos relevantes, en el Informe de RSC se refleja como la reducción del consumo de agua en un 11%, el uso de las fuentes renovables de energía, que representa cerca del 50% de las necesidades eléctricas del grupo con ampliando las instalaciones solares y que se traduce en la reducción el consumo energético por tonelada producida. Asimismo, se han ampliado los informes de huella de carbono para incluir más del 95% de las operaciones, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la futura Directiva sobre Información Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSRD).
En el apartado Personas, el documento refleja la implicación de la compañía en el fomento del talento a través del aprendizaje, con más de 24.000 horas de formación impartidas, lo que supone un promedio de 14 horas por empleado, especialmente en materia de salud y seguridad. Además, en el último año, se incorporaron más de114 nuevos compañeros que refuerza el crecimiento estratégico de la compañía y su refuerza la presencia gl
