Responsable logistique

Qui sommes-nous ?

Christeyns France, basé dans la région nantaise, filiale d’un groupe chimique belge, emploie actuellement 190 personnes en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros.

Notre société fabrique à travers ses deux usines de production (Nantes-44 et Rouffignac-24), une large gamme de produits d’entretien, des dispositifs médicaux, des cosmétiques et des désinfectants pour les sciences de la vie, le nettoyage des textiles professionnels, l’industrie alimentaire, ainsi que pour le secteur médical.

Dans le cadre d’une réorganisation, nous recrutons un.e Responsable logistique.

Le poste

Sous la responsabilité du directeur d’usine, votre rôle est d’organiser, coordonner et gérer les flux de marchandises entrants et sortants et veiller à optimiser la gestion des stocks. Vous garantissez la qualité de services à nos clients, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.

Vos responsabilités couvriront différents volets :

Pilotage des flux logistiques et du stockage

  • Anticiper et définir les besoins humains et techniques en lien avec sa hiérarchie.
  • Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, préparation de commande, d’expédition.
  • Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
  • Organiser le flux d’informations entre les différents services.
  • Appliquer certaines procédures spécifiques (ex : ADR)
  • Optimiser le rangement et la surface de stockage.
  • Superviser la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
  • Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
  • S’assurer de la bonne préparation des commandes et du respect des délais de livraison.
  • Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique

  • Suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue en collaboration avec le chef de projet amélioration continue.
  • Analyser les indicateurs de réclamation clients et apporter des solutions
  • Participer à l’élaboration et à l’alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.

Encadrement d’équipes et gestion des ressources humaines

  • Management des deux chefs d’équipes logistique, de la gestionnaire des expéditions et du planificateur
  • Animer des réunions d’équipes
  • Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
  • Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
  • Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.).
  • Favoriser / encourager le développement des compétences lors des entretiens individuels (mobilité, formation…)

Votre profil

Diplômé.e d’une formation en logistique, vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans ce secteur.

Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques (pack office, ERP).

Dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’organisation, d’adaptabilité, d’une bonne aisance relationnelle et vous appréciez l’animation d’équipe.

Vous aimez être sur le terrain, au plus poche des équipes, pour comprendre leurs problématiques et leur apporter des solutions.

Pourquoi rejoindre Christeyns France ?

Ce que nous vous proposons :

  • CDI temps plein
  • Statut : cadre forfait heure
  • Horaires : 36h par semaine du lundi au vendredi midi
  • Rémunération : entre 38k et 44K selon le profil
  • Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
  • Charte de télétravail permettant de faire jusqu’à 5 jours de télétravail par mois
  • 6 RTT par an
  • Carte restaurant 9 € par jour travaillé
  • Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l’employeur
  • Participation

Notre processus de recrutement

  1. Un échange téléphonique avec Marine, Chargée de recrutement.
  2. Un entretien avec Marine et Florence, Responsable logistique de transition.
  3. Test en interne.